A chi è rivolto
Il servizio è rivolto a tutti i soggetti interessati in possesso dei requisiti previsti.
Partecipazione alla selezione per mobilità volontaria tra enti pubblici
(urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-30;165~art30)- Servizio attivo
Procedimento di partecipazione alla selezione per mobilità volontaria tra enti pubblici
Descrizione
In Comune di Rubano …
Per visionare l'elenco dei bandi di mobilità volontaria, consulta il sito istituzionale.
Approfondimenti
Il nulla osta rilasciato dalla Pubblica Amministrazione di appartenenza deve essere sempre ottenuto se l'ente ha fino a 100 dipendenti assunti a tempo indeterminato (Decreto legislativo 30/03/2001, n. 165, art. 30).
Diversamente, se l’ente di appartenenza ha un numero di dipendenti a tempo indeterminato superiore a 100, il nulla osta deve essere ottenuto se si verificano le seguenti condizioni:
- la funzione svolta dal dipendente interessato è stata dichiarata infungibile (con provvedimento espresso e motivato)
- il lavoratore è stato assunto per concorso (prima assegnazione) da meno di cinque anni
- la mobilità determina una carenza di organico superiore:
- al 5% della dotazione organica dell’ente/della qualifica corrispondente, se l'ente ha un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra 101 e 250
- al 10% della dotazione organica dell’ente/della qualifica corrispondente, se l'ente ha un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra 251 e 500
- al 20% della dotazione organica dell’ente/della qualifica corrispondente, se l'ente ha un numero di dipendenti a tempo indeterminato superiore a 500.
Come fare
La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata entro il termine previsto dal bando.
L'istruttoria del procedimento si svolge secondo il seguente l'iter:
- approvazione del bando di mobilità volontaria
- pubblicazione del bando e presentazione delle candidature
- esame preliminare delle candidature, ai fini delle ammissioni/esclusioni dei candidati
- nomina dei componenti della commissione giudicatrice
- svolgimento dei colloqui attitudinali
- individuazione del candidato per il quale avviare la procedura di mobilità volontaria
- acquisizione del nulla osta al trasferimento dell’ente di appartenenza, ove necessario
- perfezionamento della cessione del rapporto, mediante stipula del contratto individuale di lavoro con il candidato individuato.
Costi
| La presentazione della pratica non prevede alcun pagamento |
Cosa serve
Per accedere al servizio, assicurati di avere:
- SPID (sistema pubblico di identità digitale), carta d’identità elettronica (CIE) o carta nazionale dei servizi (CNS)
- tutta la documentazione prevista per la presentazione della pratica.
Cosa si ottiene
Il procedimento amministrativo si conclude positivamente senza l’emissione di un provvedimento. In caso contrario l’Amministrazione comunicherà l’esito negativo.
Tempi e scadenze
Durata massima del procedimento amministrativo: I tempi del procedimento variano in base al tipo di bando e al numero dei partecipanti.
Accedi al servizio
Sarà inviata a: Settore risorse umane - Comune di Rubano
Condizioni di servizio
Per conoscere i dettagli di scadenze, requisiti e altre informazioni importanti, leggi i termini e le condizioni di servizio.
Termini e condizioni di servizioContatti
Strumenti di tutela
Ultimo aggiornamento:
25/10/2023 15:46.47